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TV corporativa: saiba o que é e como fazer a da sua empresa!

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A TV corporativa é uma plataforma de comunicação interna, cada vez mais relevante nas empresas, porque desempenha um papel importante na promoção da cultura organizacional, no engajamento da equipe e na disseminação de mensagens estratégicas.

Essa comunicação é essencial para o sucesso da empresa, afinal, ao comunicar de maneira eficaz o que cada colaborador e equipe precisam fazer, é mais fácil alcançar os objetivos.

Saiba o que é TV corporativa e como fazer a sua, acompanhando o texto!

O que é TV corporativa?

TV corporativa é uma plataforma de comunicação interna utilizada por empresas e organizações, para transmitir informações, notícias, mensagens e conteúdo relevante para seus colaboradores e outras partes interessadas dentro da organização.

Seu intuito é melhorar a comunicação interna, promover o engajamento dos colaboradores e manter todos informados sobre eventos, atualizações e iniciativas da empresa.

Como funciona a TV corporativa?

A TV corporativa tem muitas funcionalidades e vantagens, tanto para a empresa como para os colaboradores e partes interessadas, uma vez que facilita a comunicação interna.

Essa plataforma de comunicação interna funciona da seguinte maneira:

Conteúdo personalizado na TV corporativa

A TV corporativa permite que as empresas criem e exibam conteúdo personalizado de acordo com suas necessidades específicas.

Sendo assim, pode incluir notícias da empresa, atualizações de projetos, mensagens do CEO, informações sobre benefícios e treinamento, entre outros.

Comunicação em tempo real

Uma das vantagens dessa plataforma de comunicação interna é sua capacidade de transmitir informações em tempo real.

Dessa forma, é muito útil para transmitir anúncios importantes, atualizações urgentes ou notícias recentes.

Engajamento dos colaboradores

A TV corporativa pode ajudar a promover o engajamento dos colaboradores, mantendo-os informados e envolvidos nas atividades e metas da empresa.

Melhoria da cultura organizacional

Ao transmitir os valores, missão e visão da empresa, a TV corporativa pode ajudar a fortalecer a cultura organizacional e a coesão da equipe.

Flexibilidade na programação da TV corporativa

As empresas podem programar a exibição de conteúdo de acordo com suas necessidades, permitindo que a TV corporativa seja adaptada para diferentes turnos de trabalho, locais e grupos de colaboradores.

Integração de mídia

Essa plataforma de comunicação interna pode incorporar uma variedade de tipos de mídia, como vídeos, apresentações, gráficos e até mesmo feeds de notícias ao vivo para manter os espectadores envolvidos e informados.

Monitoramento e métricas

As empresas podem rastrear a eficácia da TV corporativa por meio de métricas, como visualizações de conteúdo, feedback dos colaboradores e análise de engajamento.

A TV corporativa é uma ferramenta valiosa para melhorar a comunicação interna e pode ser muito útil em empresas grandes ou com colaboradores distribuídos geograficamente.

Ela ajuda a manter todos os membros da organização alinhados com os objetivos e a cultura da empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais informado e engajado.

Como fazer uma TV corporativa?

A criação de uma TV corporativa envolve vários passos, desde a seleção de hardware e software até a criação de conteúdo e sua distribuição.

Confira os passos básicos para criar sua plataforma de comunicação interna:

Defina os objetivos da TV corporativa

Antes de começar, determine claramente o que deseja alcançar com essa plataforma de comunicação interna, ou seja, quais são seus principais objetivos?

Responder a essa pergunta te ajudará a moldar sua estratégia!

Escolha o hardware para a TV corporativa

Você precisará de hardware para transmitir sua TV corporativa, ou seja, uma tela ou monitores para exibir o conteúdo.

Além disso, precisa de um player de mídia digital (como um computador ou dispositivo de reprodução específico) e uma conexão de internet confiável.

Escolha o software

Existem várias opções de software de sinalização digital disponíveis. Alguns são gratuitos e outros são pagos. Escolha um que atenda às suas necessidades e orçamento.

Crie conteúdo

Desenvolva o conteúdo que será exibido em sua plataforma de comunicação interna.

Isso pode incluir mensagens da equipe de liderança, notícias da empresa, atualizações de projetos, gráficos, vídeos informativos e qualquer outra informação relevante.

Organize o conteúdo

Use o software de sinalização digital para criar playlists ou programações que determinem quando e como o conteúdo será exibido.

Assim, você pode programar a exibição de diferentes tipos de conteúdo em horários específicos.

Instale o hardware

Configure os monitores ou telas em locais estratégicos da sua empresa, como áreas de descanso, corredores ou salas de reuniões.

Certifique-se de que o player de mídia digital esteja conectado e funcionando corretamente.

Conecte-se à internet

Garanta que sua TV corporativa esteja conectada à internet para receber atualizações de conteúdo e informações em tempo real, se necessário.

Teste e ajuste

Antes de lançar oficialmente, faça testes para garantir que tudo esteja funcionando corretamente.

Portanto, verifique a qualidade da imagem, o áudio e a programação. Faça ajustes conforme necessário.

Promova a TV corporativa

Informe seus colaboradores e demais interessados sobre a existência da TV corporativa e incentive-os a usá-la.

Isso pode ser feito por meio de comunicações internas, reuniões e treinamentos.

Monitore e atualize

Acompanhe o desempenho da TV corporativa por meio de métricas e feedback dos colaboradores.

Faça atualizações regulares no conteúdo para manter as informações atualizadas e relevantes.

Mantenha a segurança

Certifique-se de que o acesso ao sistema de TV corporativa seja seguro e protegido, afinal, você pode estar transmitindo informações confidenciais.

Por fim, lembre-se de que a criação de uma plataforma de comunicação interna como essa,  requer planejamento, comprometimento e recursos para ser eficaz.

Portanto, certifique-se de que sua estratégia esteja alinhada com os objetivos da empresa e que você esteja preparado para manter o sistema a longo prazo para obter os melhores resultados.

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