Social Learning: o que é e como utilizar?

O Social Learning é uma experiência de aprendizado em rede, que ajuda a otimizar os cursos online, ao estimular uma interação maior entre os alunos para assimilar melhor os conteúdos.

Embora o e-learning já tenha se consolidado, devido as suas diversas vantagens, muitos professores perceberam a necessidade de maior troca entre os alunos, como ocorre nos cursos presenciais. Mesmo as plataformas EaD oferecendo diversos recursos e canais de interação, é preciso estimular ainda mais essa troca.

O Social Learning veio para suprir essa necessidade e as empresas têm utilizado muito em seus treinamentos online essa aprendizagem em rede. Entenda melhor no post de hoje!

O que é Social Learning?

Social Learning é uma técnica que consiste em um aprendizado em rede, ou seja, a aprendizagem que acontece entre as pessoas e suas redes de relacionamento, utilizando materiais online que podem ser compartilhados e colocados em prática.

Pode ser realizado através de vídeos online, postagens de blogs e redes sociais, grupos de discussão, reuniões online, etc. Todas as conversas e conteúdos apresentados, ficam registrados e podem ser consultados a qualquer momento. O Social Learning pode, inclusive, ser integrado a plataforma EaD.

Por exemplo, você pode compartilhar na sua rede social um artigo e pedir a opinião de pessoas que já conhecem o tema, para dialogar sobre o assunto, aprender com quem sabe mais, tirar dúvidas e receber dicas.

Essa interação possibilita a troca de conhecimento, o compartilhamento de ideias e o acesso a diferentes pontos de vista, contribuindo para assimilar ainda mais o conteúdo.

A base do Social Learning é a troca e a colaboração, a partir da interação entre as pessoas no ambiente virtual, para discutir um conteúdo e aprender em conjunto, uma vez que o processo de aprendizagem está vinculado aos comportamentos sociais, porque influenciamos uns aos outros e somos motivados pelos nossos semelhantes.

O ambiente virtual favorece a interação entre as pessoas, ele facilita o acesso a milhares de conteúdos, aproxima as pessoas e amplia as possibilidades de comunicação, por isso funciona bem nos cursos online.

Como funciona o Social Learning?

O Social Learning aplicado nas empresas, ocorre a partir de 5 princípios:

1. Valorizar o conhecimento colaborativo: as empresas querem que seus colaboradores conversem entre si e troquem ideias, criando redes de relacionamento para aprender e se desenvolver;
2. Compartilhar conhecimento: a troca de ideias permite transformar o conhecimento em ação e estimular os demais a fazer o mesmo, e quando reunimos diferentes pontos de vista, é possível encontrar soluções melhores, diferente de quando retemos o conhecimento;
3. Priorizar as competências: o aprendizado em rede estimula o desenvolvimento de soft skills, como o trabalho em equipe, que podem ser mais vantajosas do que o próprio currículo;
4. Focar na equipe: o trabalho em equipe e o compartilhamento de ideias, permitem elaborar soluções melhores e desenvolver um trabalho mais eficaz, otimizando os resultados da empresa;
5. Priorizar os resultados: o trabalho conjunto da equipe tem o objetivo de chegar ao resultado esperado, independente do tempo que levar.

Como utilizar o Social Learning em cursos online?

A técnica do Social Learning facilita a fixação do conteúdo por parte de quem assistiu às suas aulas, e também garante uma divulgação gratuita dos seus cursos online. Você pode utilizar o aprendizado em rede através de:

1. Postagens nas redes sociais

Poste conteúdos relacionados aos seus cursos online nas suas redes sociais, e estimule a interação do seu público, também participe das discussões nos comentários e responda mensagens diretas.

Você também pode publicar artigos em grupos, fazer enquetes, vídeos, lives, entre outros. Essas publicações podem alcançar muitas pessoas, além dos seus alunos, estimulando o aprendizado em rede.

2. Fóruns de discussão

Os fóruns de discussão são bastante utilizados nas plataformas EaD para a interação entre alunos e professores. Na proposta do Social Learning, a ideia é estimular a comunicação entre os alunos, para trocarem ideias e compartilharem seus conhecimentos.

Coloque pautas a serem discutidas e atue como mediador da discussão, compartilhe também exercícios para serem feitos em conjunto, para aprenderem de maneira colaborativa.

3. Comentários em blogs

Para complementar suas videoaulas, poste vídeos também em um blog e convide os alunos a comentar, seja para tirar dúvidas, responder outro colega, dar sugestões ou compartilhar o que aprendeu.

4. Ferramentas de comunicação

Ferramentas de comunicação como os chats nas redes sociais e o WhatsApp, podem ajudar muito no Social Learning, você pode criar grupos para trocar mensagens sobre os cursos online.

A aprendizagem ocorre de forma muito mais rápida e prática quando o conhecimento é compartilhado com os colegas, incentive seus alunos a conversarem entre si sobre os conteúdos e promova o uso de ferramentas que permitam ampliar as redes de relacionamento.

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