Dinâmica de grupo para empresas é uma estratégia para melhorar o clima organizacional, realizar o recrutamento e seleção, facilitar os treinamentos e a educação corporativa, para preservar o capital humano, principal ativo das organizações de sucesso.
Envolve a aplicação de exercícios para um grupo de pessoas na empresa, para analisar ou desenvolver determinados comportamentos, bem como identificar talentos e habilidades.
Ela ajuda a identificar características do perfil comportamental do profissional, como a capacidade para liderar, lidar com pressões, facilidade para a resolução de problemas, também promove interação e descontração no ambiente corporativo.
Por isso, trazemos no post de hoje 3 dicas para você aplicar na sua empresa!
Qual o objetivo da dinâmica de grupo para empresas?
A dinâmica de grupo para empresas serve tanto para facilitar o processo seletivo quanto para treinar e motivar os colaboradores na educação corporativa, com o objetivo de colher informações ou transmitir conhecimentos, conforme o planejamento estratégico, as metas e os perfis dos participantes.
Quais são as vantagens da dinâmica de grupo para empresas?
A dinâmica de grupo para empresas é bastante vantajosa para as seguintes tarefas:
- Agilizar o processo de recrutamento e seleção, com a análise das competências dos candidatos;
- Enriquecer os treinamentos e estimula a participação na educação corporativa, facilitando acompanhar os indicadores de T&D;
- Promove a interação, o que engaja e motiva os colaboradores, aumentando a satisfação e a produtividade, além de reter talentos;
- Identificar e desenvolver as novas lideranças, com base nos perfis comportamentais;
- Estimular as soft skills, pois a dinâmica de grupo para empresas promove a comunicação assertiva, inteligência emocional, trabalho em equipe, etc.
3 exemplos de dinâmica de grupo para empresas
Listamos 3 dicas de dinâmica de grupo para empresas, que podem ser realizadas em formato presencial ou online, tanto para processos seletivos quanto na educação corporativa, conforme os objetivos de cada organização. São exercícios que promovem a interação e podem ser divertidos para melhorar o clima.
1. Quem sou eu?
A ideia dessa dinâmica de grupo para empresas é refletir sobre a comunicação para aprimorar os relacionamentos.
Passo a passo:
- Escreva nomes de personalidades famosas e papéis separados;
- Cole um papel na testa de cada participante, sem que a própria pessoa leia o que está escrito;
- Cada um deve ir à frente para tentar adivinhar “quem sou eu?”, a partir de perguntas feitas aos demais para colher pistas, por exemplo: “sou mulher ou homem?”, “sou cantora?”;
- O grupo responde apenas “sim” ou “não” e pode dar dicas no final;
- A ideia é analisar se o participante foi criativo, atento às dicas e persistente;
- Para finalizar, fale sobre a importância de se comunicar de maneira assertiva, o que inclui observar os outros pontos de vista e prestar atenção a fala das pessoas.
2. Diferenças
Nossa segunda dica de dinâmica de grupo para empresas envolve o respeito as diferenças, essencial para o trabalho em equipe, o respeito, princípios éticos, inclusão, equidade e diversidade.
Passo a passo:
- Prepare 20 questões objetivos com opções de respostas somente com “sim” ou “não”;
- Forme um círculo e distribua 3 bombons para cada participante;
- Comece a fazer as primeiras 10 perguntas, relacionadas a vida profissional, por exemplo: “pretende fazer uma especialização?”;
- Para as respostas “sim”, peça para pessoa passar um de seus bombons para quem está do seu lado direito;
- Nas 10 perguntas restantes, o bombom será passado para o lado esquerdo a cada resposta positiva;
- Para finalizar, promova uma reflexão com o grupo. Para cada pergunta existem opiniões diferentes, em certos momentos você quer responder “sim”, mas não pode, pois seus bombons acabaram;
- Essa reflexão permite dialogar sobre como a atitude de um impacta na vida do outro.
3. Caixa do desafio
Nossa última dinâmica de grupo para empresas da lista é focada na tomada de decisão e na autoconfiança da equipe.
Passo a passo:
- Apresente uma caixa escura aos participantes, informando que colocou envelopes com desafios;
- Divida os participantes em 2 grupos e forme um círculo, alternando os membros de cada grupo;
- Entregue a caixa para um dos participantes e solicite que vá passando de um por um, coloque uma música enquanto isso;
- Quando você pausar a música, a pessoa que estiver com a caixa na mão deve escolher entre 3 opções:
- Pegar um envelope e executar o desafio, se concluir ganha 1 ponto, se não conseguir perde 3 pontos e deve retirar outro envelope;
- Passar a caixa para a próxima pessoa do seu grupo, sem ganhar ou perder pontos;
- Passar a caixa para um integrante do outro grupo e perder 1 ponto;
- A caixa só pode ser passada por 4 vezes, sendo assim, a quarta pessoa é obrigada a tentar cumprir o desafio do envelope que pegar;
- O grupo ganhador é aquele que somar 3 pontos por primeiro;
- Quem tiver a iniciativa de abrir a caixa e tentar a sorte, terá uma surpresa positiva: não há envelopes com desafios, somente chocolates dentro da caixa;
- Para encerrar a dinâmica, reflita com o grupo sobre a importância de ser autoconfiante e assumir suas responsabilidades ao invés de tentar transferi-las para terceiros.
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Agora que você já conhece 3 opções de dinâmica de grupo para empresas, já pode aplicá-las nos treinamentos da sua equipe.
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