A implementação de novas tecnologias é muito comum no cotidiano empresarial e para que isso ocorra é necessário um treinamento corporativo adequado para atualizar os profissionais e funcionários.
O microlearning é um dos métodos mais procurados para o treinamento profissional e tem se difundido através de empresas, universidades e organizações, devido a escassez de tempo para adquirir novos conhecimentos.
Esta tendência de aprendizagem é ideal para empresas que buscam melhorar sua produtividade através do treinamento contínuo e a desenvolver soluções de aprendizado que possam ajudar os funcionários em seus trabalhos diários.
O que é microlearning?
O microlearning ou micro aprendizado, é a forma de ensino virtual que consiste em uma série de breves ensinamentos (de dois a cinco minutos) com linguagem simples e conteúdo de fácil assimilação.
É um método muito eficaz para otimizar o processo de aprendizagem para adquirir novas habilidades ou conhecimentos por meio do e-learning. A técnica de ensino é baseada na objetividade em curto período de tempo através de vídeos.
A importância de aplicá-la em treinamentos corporativos
Esta é uma excelente opção para empresas que querem aprimorar seu treinamento de modo rápido. Assim, dentro da organização é possível trabalhar o desenvolvimento profissional de cada funcionário e também pode ser utilizado para auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
E com isso, torna-se um processo mais acessível financeiramente e mais rápido quando comparado aos macrocursos.
O microlearning pode ser moldado de acordo com as necessidades da empresa, como:
- Caso haja a necessidade de mostrar a visão geral de um assunto para sua equipe. O método é capaz de apresentar todas as explicações e informando o que é necessário de modo mais dinâmico;
- Quando houver novos procedimentos ou regras;
- Permite que o profissional se concentre e aprenda apenas o que é necessário para se atualizar sobre processos da empresa ou novos conhecimentos.
O micro aprendizado é uma estratégia chave para as empresas nos dias de hoje para alcançar grandes resultados em um curto espaço de tempo.
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